Puspitasari, Risca Dyah Ayu and Hermawati, Adya and Wulandari, Wahju (2023) ANALISIS MAKSIMALISASI KINERJA KARYAWAN MELALUI PERAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (Studi kasus PDAM Tirta Dharma Purabaya). JIRK Journal of Innovation Research and Knowledge, 2 (9). pp. 3353-3362. ISSN 2798-3641
![[thumbnail of 5011]](https://kinerjadosen.widyagama.ac.id/style/images/fileicons/text.png "5011")
Text
5011 - Published Version
Download (35kB)
Abstract
Sumber daya manusia menjadi peran penting dalam penentu keberhasilan perusahaan Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dukungan organisasi dan pengembangan karir melalui Organizational Citizenship Behavior terhadap kinerja karyawan PDAM Tirta Dharma Purabaya Madiun. Responden dalam penelitian ini berjumlah 90 responden. Data diproses melalui software Smart Partial Least Squares (PLS). Hasil menunjukan bahwa (1) Dukungan organisasi mampu berkontribusi terhadap Organizational Citizenship Behavior (2) Pengembangan kaarir mampu memberi efek pengaruh terhadap Organizational Citizenship Behavior (3) Dukungan organisasi mampu meningkatkan kinerja karyawan (4) Pengembangan karir berkontribusi terhadap kinerja karyawan (5) Organizational Citizenship Behavior mampu meningkatkan kinerja karyawan (6) Dukungan organisasi melalui Organizational Citizenship Behavior berkontribusi terhadap kinerja karyawan (7) Pengembangan karir melalui Organizational CitizenshipBehavior berkontribusi terhadap kinerja karyawan.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Depositing User: | WAHJU WULANDARI |
| Date Deposited: | 05 Sep 2026 15:09 |
| Last Modified: | 05 Sep 2026 15:09 |
| URI: | https://kinerjadosen.widyagama.ac.id/id/eprint/76 |
Actions (login required)
- View Item